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Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti

Siamo in costante crescita. Per questo siamo sempre alla ricerca di nuove figure da inserire nel nostro organico: dai giovani talenti ai professionisti con esperienza. Se sogni di lavorare per un’azienda innovativa che mette al centro la persona, se sogni di costruire qualcosa di nuovo per il presente e per il futuro, controlla le posizioni aperte e invia il tuo curriculum. Non hai trovato la posizione che fa per te? Non ti arrendere. Puoi comunque inviarci la tua candidatura spontanea. La terremo in considerazione nel caso si aprissero nuove opportunità.

Come si svolge il processo di selezione?

Queste sono le tappe per entrare a far parte del mondo Enfarma

  1. Invia la tua candidatura online
  2. Ti presentiamo Enfarma e il ruolo da ricoprire: sostieni un colloquio individuale con HR
  3. Sostieni un secondo colloquio con il responsabile di funzione
  4. Sostieni un terzo colloquio con la direzione
  5. Inizia il tuo percorso in Enfarma

Quanto è importante il curriculum vitae?

Il CV è il tuo biglietto da visita e ci parla di te. Alcuni dati fondamentali che dovranno essere presenti nel tuo curriculum.

Inserisci la tua foto; Inserisci residenza, domicilio, e-mail e recapiti telefonici aggiornati; Inserisci titoli di studio e le esperienze professionali iniziando dalla più recente e riporta la votazione di tutte le qualifiche e le date di riferimento di ogni periodo lavorativo; Indica le tue competenze linguistiche facendo riferimento alla griglia di valutazione europea; Evidenzia le tue caratteristiche distintive ed i tuoi hobby.

Il video Colloquio – Utili suggerimenti

Le persone sono al centro del nostro lavoro ed è per questo che vogliamo garantire i massimi livelli di sicurezza sia ai dipendenti che ai candidati. Il processo di selezione viene svolto in modalità virtuale per alcune delle sue fasi. Ecco alcuni consigli utili per prepararsi ai colloqui a distanza:

  1. Scegli un ambiente ben illuminato e silenzioso, il più possibile privo di distrazioni. Assicurati di avere dietro di te uno sfondo neutro;
  2. Imposta la modalità silenziosa ai tuoi dispositivi prima di iniziare il colloquio ma non prima di aver stabilito la connessione con il recruiter per permettere a quest’ultimo di contattarti in caso di problemi tecnici;
  3. Verifica in anticipo che la webcam e il microfono funzionino correttamente e assicurati che la connessione internet sia stabile. Se puoi, usa le cuffie per ottimizzare il suono, ma ti suggeriamo di controllare che siano connesse e selezionate come fonte dell’audio e del microfono;
  4. Prova in anticipo l’inquadratura scegliendo un taglio che mostri anche il busto; assicurati di aver fissato il dispositivo su una superficie stabile, cerca di mantenere il contatto visivo guardando la webcam e non lo schermo;
  5. Cerca di adottare una postura corretta: prova a non gesticolare eccessivamente con le mani, a toccarti il viso e i capelli.
  6. Prima del colloquio, il recruiter ti invierà un link su Skype che ti permetterà di accedere al colloquio. Connettiti qualche minuto prima per poter fare un ultimo controllo tecnico e assicurarti che tutto funzioni correttamente (controlla che il dispositivo in utilizzo sia carico o in carica);
  7. Evita di mangiare, fumare e bere dalla bottiglia durante il colloquio. Tieni vicino a te un bicchiere d’acqua, nel caso sia necessario;
  8. Preparati come avresti fatto per un colloquio in sede, non dimenticare di sorridere e di essere te stesso!

Domande frequenti

Durante il colloquio devo usare il video o posso semplicemente chiamare tramite telefono?
Ti consigliamo vivamente di attivare la fotocamera per il colloquio con il recruiter o il team che si sta dedicando alla selezione.

I colloqui virtuali vengono svolti nello stesso modo di quelli in loco?
Anche se la modalità è diversa, i colloqui virtuali vengono svolti come quelli di persona.

Il processo di selezione virtuale si applica a tutti i ruoli?
Attualmente tutti i nostri colloqui si tengono in modalità virtuale tramite videoconferenza. In alcuni casi nell’ultima fase del processo di selezione i candidati possono essere invitati in azienda per sostenere il colloquio in presenza nel rispetto di tutte le norme di sicurezza anti-Covid.

Posizioni Aperte

Informatore Scientifico - Area Piemonte

Siamo alla ricerca di un informatore per l'area del Piemonte
È previsto un inquadramento con sistema retributivo altamente motivante. Se hai un forte background scientifico, se sei fortemente DETERMINATO a raggiungere risultati ambiziosi, invia il tuo curriculum.

Informatore Scientifico - Area Liguria

Siamo alla ricerca di un informatore per l'area della Liguria

È previsto un inquadramento con sistema retributivo altamente motivante. Se hai un forte background scientifico, se sei fortemente DETERMINATO a raggiungere risultati ambiziosi, invia il tuo curriculum.

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